根據我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）

對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）

勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）

非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）

勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）

施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。（）