非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）

總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。（）

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）

公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）