分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬。（）

基本工作時(shí)間的長短與工作量的大小成正比。（）

勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。（）

工傷保險(xiǎn)作為一種社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的，企業(yè)必須參加，雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，用人單位可以自愿選擇參加。（）

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）

技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。（）

對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià)，可以分為過程綜合評價(jià)和全面綜合評價(jià)。（）