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A.制度
B.結(jié)構(gòu)
C.法律體系
D.價值觀
A.目標管理理論
B.政治-行政二分法
C.官僚制理論
D.公共選擇理論
A.泰勒
B.西蒙
C.馬斯洛
D.麥格雷戈
A.《科學管理原理》
B.《管理備要》
C.《管理的實踐》
D.《工業(yè)管理與一般管理》
A.實行標準化原理
B.為工作挑選“第一流的工人”
C.實行刺激性的工資報酬制度
D.實行職能工長制
A.嚴厲斥責
B.扣除獎金
C.加以培訓
D.扣減工資
A.《效率的福音》
B.《科學管理》
C.《工場管理》
D.《科學管理原理》
A.市場
B.非市場
C.公民
D.企業(yè)
A.確定和闡明管理人員的職務(wù)
B.找到合適的人員來擔任管理人員的職務(wù)
C.促使人們同組織建立協(xié)作關(guān)系
D.能夠提供有效的內(nèi)心激勵
A.《企業(yè)的人性方面》
B.《行政學研究》
C.《政治與行政》
D.《行政學導論》
最新試題
在運用目標管理理論時,要嚴肅認真地做好準備工作,把實施目標管理當做一項大事來抓。
自從西蒙提出決策研究途徑以來,西方行政學已日漸正視決策的重要性,甚至有人主張用“公共政策”來取代“公共行政”,這種以政策為主導的行政學研究潮流已經(jīng)成為西方行政學的主流。
政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復、循環(huán)。
現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程,可以在非制度化的渠道內(nèi)實現(xiàn)。
政治對行政的控制應(yīng)當適用于針對廣義的執(zhí)行性機構(gòu),諸如司法、準司法、統(tǒng)計和半科學性質(zhì)的政府機構(gòu)也都應(yīng)該受到政治的影響.
自20世紀90年代以來,奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。
在新公共行政學者們看來,政治—行政分離只是一種理論虛構(gòu),在現(xiàn)實的政治與行政運行中行政體系游離于政策制定之外的狀況根本不存在。
Y理論認為個體和組織的目標應(yīng)該融合,只要能注意滿足個體的需求和利益,個體就能為組織盡更多義務(wù)和責任。
Y理論作為一種管理理論,它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西,說出了X理論所沒有說出的東西。
在運用目標管理理論時,對目標完成情況的檢查方式很重要,對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。