A.《效率的福音》
B.《科學(xué)管理》
C.《工場(chǎng)管理》
D.《科學(xué)管理原理》
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A.市場(chǎng)
B.非市場(chǎng)
C.公民
D.企業(yè)
A.確定和闡明管理人員的職務(wù)
B.找到合適的人員來擔(dān)任管理人員的職務(wù)
C.促使人們同組織建立協(xié)作關(guān)系
D.能夠提供有效的內(nèi)心激勵(lì)
A.《企業(yè)的人性方面》
B.《行政學(xué)研究》
C.《政治與行政》
D.《行政學(xué)導(dǎo)論》
A.國(guó)際商用機(jī)器公司
B.底特律愛迪生公司
C.通用電氣公司
D.羅巴克公司
A.資源配置說
B.組織行為說
C.人力資源說
D.需要層次說
A.《預(yù)算過程的新政治》
B.《反叛民眾以及關(guān)于政治與公共政策的其他論文》
C.《赤字與公共利益》
D.《預(yù)算過程的政治》
A.連續(xù)的漸進(jìn)分析
B.斷續(xù)的漸進(jìn)分析
C.簡(jiǎn)單的漸進(jìn)分析
D.復(fù)雜的漸進(jìn)分析
A.超前性
B.能動(dòng)性
C.保守性
D.先進(jìn)性
A.《政策分析》
B.《決策過程》
C.《政治與市場(chǎng)》
D.《政治、經(jīng)濟(jì)及福利》
A.人員方面的監(jiān)督
B.行政政策的監(jiān)督
C.訪問監(jiān)督
D.調(diào)查監(jiān)督
最新試題
在運(yùn)用目標(biāo)管理理論時(shí),落實(shí)到個(gè)人的目標(biāo)必須符合實(shí)際情況,每個(gè)人的目標(biāo)均應(yīng)超過其所具有的實(shí)際承受能力。
所有國(guó)家的公務(wù)員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
政策科學(xué)自20世紀(jì)50年代初期興起,在英國(guó)得到長(zhǎng)足發(fā)展。
執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過程中可能發(fā)生的政治、組織、環(huán)境和人的因素,其中,政治的因素最重要。
下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點(diǎn)的是()
在自由主義經(jīng)濟(jì)時(shí)代,政府機(jī)構(gòu)發(fā)生了很明顯的改變。
19世紀(jì)中葉以后,恩賜制的弊端日益顯露,同時(shí)工業(yè)革命也要求建立適應(yīng)于工業(yè)社會(huì)的政府人事制度。
自美國(guó)行政學(xué)家古德諾率先提出建立行政學(xué)的主張之后,西方行政學(xué)迄今已經(jīng)發(fā)展成為一門既具有豐富的理論內(nèi)涵,又不乏重要實(shí)踐價(jià)值的綜合性學(xué)科。
作為凝結(jié)著人類共同智慧的結(jié)晶,公共選擇理論的“政府失敗論”應(yīng)該引起我國(guó)政府管理實(shí)踐者去思考。
自20世紀(jì)90年代以來,奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。