A.制定目標
B.制定方案
C.管理過程
D.實現(xiàn)目標
E.對成果進行檢查和評價
F.形成模式
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D.社會結構
E.社會責任
F.社會情感
A.組織
B.倫理
C.民主
D.政治互動
E.公民參與
F.回應性
A.生理的需要
B.生活的需要
C.安全的需要
D.尊重的需要
E.感情和歸屬上的需要
F.自我實現(xiàn)的需要
A.“情報活動”
B.“咨詢活動”
C.“抉擇活動”
D.“設計活動”
E.“試行活動”
F.“審查活動”
A.代表他所服務的組織
B.具有相當?shù)臋嗤?br />
C.制定組織戰(zhàn)略并付諸行動
D.管理日常工作
E.監(jiān)督各項工作實施
F.給下屬解釋所要進行工作的目的和意義
A.計劃
B.組織
C.決策
D.指揮
E.協(xié)調
F.控制
A.機械工人
B.車間管理員
C.技師
D.工長
E.總工程師
F.總經(jīng)理
最新試題
所有國家的公務員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點的是()
自美國行政學家古德諾率先提出建立行政學的主張之后,西方行政學迄今已經(jīng)發(fā)展成為一門既具有豐富的理論內涵,又不乏重要實踐價值的綜合性學科。
政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復、循環(huán)。
在新公共行政學看來,在行政組織中進行整合的目的在于建構一個有凝聚力、能夠有效實現(xiàn)目標的組織整體,并使其運行機制更有利于各種行政任務的完成。
政治對行政的控制應當適用于針對廣義的執(zhí)行性機構,諸如司法、準司法、統(tǒng)計和半科學性質的政府機構也都應該受到政治的影響.
《權力下放法》改變了法國延續(xù)許久的地方行政管理體制,擴大了地方的自主權。
法默爾認為,“去領地化”這個詞的意思是指消除由思維方式尤其是所謂“科學”思維方式而施加給認識的編碼或者格柵。
19世紀中葉以后,恩賜制的弊端日益顯露,同時工業(yè)革命也要求建立適應于工業(yè)社會的政府人事制度。
從一名普通的機械工到整個公司的總工程師,泰勒僅僅用了六年的時間。()