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A.政府組織與非政府組織之間的關系
B.正式組織與非正式組織之間的關系
C.主導者與職能單位之間的關系
D.組織之間的談判協(xié)商關系
E.政府與執(zhí)政黨的關系
F.系統(tǒng)的協(xié)作關系
A.企業(yè)家政府理論
B.后現代公共行政理論
C.民主公民權理論
D.社區(qū)與公民社會的理論
E.組織人本主義
F.新公共行政學
A.建立市場規(guī)則
B.為消費者提供信息
C.利用政策平衡供求關系
D.鼓勵新的市場因素的產生
E.調整公共投資政策
F.支持建立基層管理組織
A.為質量而管理
B.追求效率
C.開發(fā)人力資源
D.適應技術
E.建設伙伴關系
F.績效評估
A.轉化性領導
B.加強溝通
C.正確識別雇員動機
D.建立信任
E.實施激勵
F.傳播清晰的愿景并掃除障礙
A.特殊主義
B.科學主義
C.技術主義
D.邏輯主義
E.企業(yè)精神
F.解釋學
最新試題
在新公共行政學者看來,民主行政是現代社會的大勢所趨,是社會進步的體現。
政策科學自20世紀50年代初期興起,在英國得到長足發(fā)展。
X理論強調個體內心需求協(xié)調,實行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。
自20世紀90年代以來,奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。
在新公共行政學看來,在行政組織中進行整合的目的在于建構一個有凝聚力、能夠有效實現目標的組織整體,并使其運行機制更有利于各種行政任務的完成。
在運用目標管理理論時,目標要制定得比較明確,盡量用數量指標表示,并且要規(guī)定完成任務、達到目標的時間。
在新公共行政學者們看來,政治—行政分離只是一種理論虛構,在現實的政治與行政運行中行政體系游離于政策制定之外的狀況根本不存在。
在運用目標管理理論時,落實到個人的目標必須符合實際情況,每個人的目標均應超過其所具有的實際承受能力。
決策的過程只是決策者基于過去的經驗對現行政策稍加修改而已,這是漸進決策理論的觀點。
執(zhí)行分析主要考慮的是政策實施過程中可能發(fā)生的政治、組織、環(huán)境和人的因素,其中,政治的因素最重要。