A.輕傷事故
B.重傷事故
C.死亡事故
D.輕微死亡事故
E.重大死亡事故
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A.標(biāo)準(zhǔn)工時制
B.計件工時制
C.縮短工時制
D.綜合工時制
E.不定時工時制
A.實行計件工作的人員
B.出租汽車司機
C.企業(yè)高級管理人員
D.外勤人員
E.推銷人員
A.從事礦山井下、高山、有毒、有害、特別繁重和過度緊張的體力勞動職工
B.從事夜班工作的職工
C.哺乳未滿12個月嬰兒的女職工
D.工資收入低于國家最低收入標(biāo)準(zhǔn)的職工
E.16歲至18歲的未成年勞動者
A.生產(chǎn)或工作前從事必要的準(zhǔn)備和工作結(jié)束時的整理時間
B.因用人單位的原因造成的等待工作任務(wù)的時間
C.參加與工作有直接聯(lián)系并有法定義務(wù)性質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)和教育時間
D.連續(xù)性有害于健康工作的間隙時間
E.女職工哺乳的往返途中時間、孕期檢查時間以及未成年人工作中適當(dāng)?shù)墓らg休息時間
A.職工按照工作數(shù)量或勞動進度獲得的工資
B.職工的獎金
C.加班加點工資
D.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
E.國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動保險、福利待遇
A.農(nóng)民
B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工
C.軍人
D.殘疾勞動者
E.國家機關(guān)和事業(yè)單位的職工
A.工資指導(dǎo)線制度
B.工資集體協(xié)商制度
C.勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度
D.人工成本預(yù)測預(yù)警制度
E.企業(yè)經(jīng)營者年薪制度
A.喪葬撫恤救濟費
B.計劃生育補貼
C.勞動保護費用
D.稿費、講課費和翻譯費
E.根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎
A.年工資制
B.月工資制
C.周工資制
D.日工資制
E.小時工資制
A.計件工資
B.計時工資
C.獎金
D.津貼
E.撫恤金
最新試題
我國工會組織的形式有()
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的,不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中,下列事項不屬于用人單位舉證負擔(dān)的是()
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是()
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達公司工作,在凱達公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后,華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案,說法錯誤的是()
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理,符合相關(guān)法律規(guī)定的是()
按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以申請先予執(zhí)行,下列有關(guān)說法正確的是()
關(guān)于女職工生育津貼,說法正確的是()
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
女職工紀(jì)某體檢時確認懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天,嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案,說法正確的是()