A.年工資制
B.月工資制
C.周工資制
D.日工資制
E.小時(shí)工資制

A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
E.撫恤金

A.由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營狀況等原因而下崗
B.原用人單位已經(jīng)破產(chǎn)倒閉
C.離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在單位從事其他任何工作
D.在社會(huì)上沒有再就業(yè)，但仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系
E.在社會(huì)上已經(jīng)另謀職業(yè)

A.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡
B.勞動(dòng)就業(yè)的主體僅需要具備勞動(dòng)權(quán)利能力
C.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動(dòng)就業(yè)必須是能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)
E.勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入

A.勞動(dòng)是一種自愿勞動(dòng)，而不是強(qiáng)迫勞動(dòng)
B.勞動(dòng)是一種社會(huì)勞動(dòng)，而不是家庭勞動(dòng)
C.勞動(dòng)是一種有報(bào)酬的勞動(dòng)，而不是義務(wù)勞動(dòng)
D.勞動(dòng)是一種受法律保護(hù)的勞動(dòng)，而不是無保障的勞動(dòng)
E.勞動(dòng)既是一種權(quán)利，也是一種義務(wù)

A.勞動(dòng)報(bào)酬與工作時(shí)間
B.休息休假與保險(xiǎn)福利
C.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
D.變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序
E.雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)

A.企業(yè)集體合同
B.行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）集體合同
C.區(qū)域集體合同
D.一攬子集體合同
E.國家集體合同

A.用人單位工會(huì)代表
B.用人單位職工代表
C.企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的代表
D.數(shù)個(gè)用人單位的聯(lián)合代表
E.行業(yè)或者企業(yè)組織的代表

A.在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)
C.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件
D.用人單位的條件低于同行業(yè)其他單位的待遇
E.用人單位提供的工作量不足

A.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作已經(jīng)滿10年
B.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
C.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形