A.書面勞動(dòng)合同
B.城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同
C.錄用合同
D.聘用合同
E.借用合同

A.勞動(dòng)法律關(guān)系主體
B.勞動(dòng)法律關(guān)系客體
C.勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容
D.勞動(dòng)法律行為
E.勞動(dòng)法律事件

A.勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力
B.勞動(dòng)者死亡
C.勞動(dòng)法律關(guān)系主體變更
D.勞動(dòng)合同期限屆滿
E.約定的勞動(dòng)合同終止條件

A.勞動(dòng)法律行為
B.勞動(dòng)行政管理行為
C.勞動(dòng)仲裁行為
D.勞動(dòng)司法行為
E.違法行為

A.工人勞動(dòng)法律關(guān)系
B.本*單位勞動(dòng)法律關(guān)系
C.兼職單位勞動(dòng)法律關(guān)系
D.技術(shù)人員勞動(dòng)法律關(guān)系
E.集體勞動(dòng)法律關(guān)系

A.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
B.報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.自主擇業(yè)權(quán)
E.勞動(dòng)安全權(quán)

A.前者在效力層次上比后者高
B.勞動(dòng)法基本原則是在勞動(dòng)法范圍內(nèi)具有普遍的指導(dǎo)意義，是勞動(dòng)法法典和其他單行勞動(dòng)法規(guī)必須共同遵守的基本準(zhǔn)則
C.勞動(dòng)法的具體原則僅適用于勞動(dòng)法的某個(gè)方面
D.勞動(dòng)法的具體原則也適用于勞動(dòng)法的各個(gè)方面
E.勞動(dòng)法的具體原則必須符合勞動(dòng)法的基本原則

A.細(xì)節(jié)性
B.微觀性
C.抽象性
D.具體性
E.概括性

A.集體罷工
B.集體合同
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.集體協(xié)商
E.集體仲裁

A.社會(huì)救濟(jì)
B.行政機(jī)關(guān)在執(zhí)行行政職務(wù)時(shí)發(fā)生的各項(xiàng)社會(huì)關(guān)系
C.軍人優(yōu)撫
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議
E.集體合同爭(zhēng)議