A.內部溝通便捷
B.任務明確
C.了解和接近市場
D.費用低廉
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A.直線型組織結構
B.直線職能型組織結構
C.事業(yè)部型組織結構
D.矩陣型組織結構
A.股份制壽險公司的投保人與所有人身份合一,而相互制保險公司的投保人與所有人身份分離
B.股份制壽險公司通??蓮耐獠咳谌胭Y金,而相互制壽險公司則不能
C.股份制壽險公司的目的是為股東創(chuàng)造價值,而相互制壽險公司的目的是滿足投保人的保險需求
D.股份制壽險公司的經(jīng)營信息公開透明,而相互制壽險公司的信息披露不夠充分
A.辦公場所是否符合要求
B.籌建期間是否經(jīng)營保險業(yè)務
C.內控制度是否健全
D.開業(yè)申請書
A.2
B.3
C.5
D.8
A.保險公司的高管在任職前應該取得保險監(jiān)管機構核準的任職資格
B.保險公司的高管需具有履行職責所需的經(jīng)營管理能力
C.保險公司的高管因違法被取消任職資格后,將不能再擔任保險公司的高管
D.保險公司的高管應當品行良好
A.具備持續(xù)盈利能力
B.信譽良好
C.最近三年內無重大違法違規(guī)記錄
D.凈資產(chǎn)不低于人民幣3億元
壽險公司破產(chǎn)清算是指公司在宣告破產(chǎn)后,由清算組接管公司,對破產(chǎn)財產(chǎn)進行清算、評估、處理和分配。按照《保險法》的規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆罩?,對其他財產(chǎn)的清償順序依次是()。
①職工工資
②公司所欠稅款
③普通破產(chǎn)債權
④賠償或者給付保險金
A.①②④③
B.①④②③
C.④①②③
D.④②①③
近幾年,扁平化逐步成為不少公司推崇的組織結構發(fā)展趨勢,但是對于一家具體的壽險公司而言,組織結構的選擇需要根據(jù)自身實際情況和策略而定,一般應考慮的基本原則包括()。
①績效目標原則
②精簡高效原則
③充分集權原則
④管理幅度盡量寬原則
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
A.股份制壽險公司的組織機構由股東大會、董事會和監(jiān)事會組成
B.股份制壽險公司經(jīng)營效率高,容易籌集資本
C.股份制壽險公司的經(jīng)營管理更加透明公開
D.股份制和相互制壽險公司不可相互轉換
最新試題
360度績效評估法包括的評價有()。①自我評價②同事的評價③下屬的評價④客戶的評價⑤主管的評價
壽險公司的經(jīng)濟職能主要包括風險分散、經(jīng)濟補償與社會保障職能。()
A壽險公司在成立之初進行了大量的內外部調研,并在此基礎上制定了“打造最受人尊敬的壽險公司”的整體愿景,并制定了堅持高價值產(chǎn)品、主打個險渠道、主攻中心城市、低成本擴張的基本發(fā)展戰(zhàn)略。在實際經(jīng)營過程中,又發(fā)現(xiàn)中心城市增員成本較高等問題,不斷根據(jù)實際情況進行調整和修正目標。從企業(yè)戰(zhàn)略態(tài)勢選擇來看,A壽險公司的愿景和基本戰(zhàn)略屬于()。
下列說法中正確的是()。①壽險公司的保費收入直接反應了壽險公司的銷售成果,也是壽險公司產(chǎn)生利潤的基礎②壽險公司的利潤主要源自利差益、死差益和費差益③壽險企業(yè)從開業(yè)到贏利通常需要7-8年時間,開業(yè)初期的虧損是壽險企業(yè)都必須經(jīng)歷的過程,但是通過有效的控虧手段,此段時間可以縮短④對于壽險公司來說,內含價值是壽險公司價值的主體,是對公司真實價值比較客觀的描述
壽險公司的能力由多方面構成,其中,作為公司持續(xù)發(fā)展的基礎,能夠使公司擁有獨特的競爭優(yōu)勢,在創(chuàng)造價值方面領先對手、并不易被模仿,難以被替代性產(chǎn)品替代的能力是指()。
保險公司的戰(zhàn)略實施涉及公司經(jīng)營管理的各個方面,公司的每一位成員只有通力協(xié)作,才能保證戰(zhàn)略的順利實施。保險公司戰(zhàn)略實施的內容包括()。①資源的有效投入②監(jiān)督管理部門的嚴格監(jiān)管③組織和流程的良好設計④詳盡合理計劃的制定⑤管理者的卓越領導
下列有關壽險公司戰(zhàn)略經(jīng)濟目標的陳述中,說法錯誤的是()。①壽險公司保費收入直接反映了壽險公司的銷售成果,也是壽險公司利潤的主要來源②壽險公司保費收入按繳費頻次分為躉繳保費和期繳保費,其中躉繳保費又可以分為首期保費和續(xù)期保費③壽險企業(yè)從開業(yè)到贏利通常需要7-8年時間,開業(yè)初期的虧損是壽險企業(yè)都必須經(jīng)歷的過程,但是通過有效的控虧手段,此段時間可以縮短④對于壽險公司來說,價值主要是指未來的企業(yè)價值,是企業(yè)贏利潛力的體現(xiàn)
壽險公司發(fā)展戰(zhàn)略可以劃分為公司層戰(zhàn)略和職能層戰(zhàn)略,其中,職能層戰(zhàn)略主要包括()。
戰(zhàn)略態(tài)勢是指在目前的戰(zhàn)略起點上,決定企業(yè)整體以及各個戰(zhàn)略經(jīng)營領域在戰(zhàn)略規(guī)劃期內資源分配和業(yè)務拓展的方向。一般來說,企業(yè)的戰(zhàn)略態(tài)勢可劃分為()。
在壽險公司的風險管理方法中,避免風險的管理方法一般適用于()。①某特定風險所致?lián)p失頻率和損失幅度相當高②某特定風險所致?lián)p失頻率和損失幅度相當?shù)廷厶幚盹L險的成本大于其產(chǎn)生的效益④處理風險的成本小于其產(chǎn)生的效益