A.規(guī)則
B.政策
C.程序
D.標(biāo)準(zhǔn)
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A.泰羅
B.韋伯
C.孔茨
D.馬斯洛
A.上層
B.中層
C.表層
D.深層
A.可以控制的
B.無法控制的
C.部分可控的
D.不可以控制的
A.泰羅
B.韋伯
C.法約爾
D.巴納德
A.管理過程學(xué)派
B.社會合作系統(tǒng)學(xué)派
C.案例學(xué)派
D.決策理論學(xué)派
A.法約爾
B.泰羅
C.梅奧
D.巴納德
A.決策理論學(xué)派
B.社會合作學(xué)派
C.社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
D.管理過程學(xué)派
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.復(fù)雜人
D.自我實現(xiàn)人
A.泰羅
B.法約爾
C.梅奧
D.韋伯
A.20年代
B.30年代
C.40年代
D.50年代
最新試題
按時間長短,預(yù)測可分為()。
時間序列分析法一般采用()。
組織內(nèi)的集權(quán)程度高,一般是因為()。
目標(biāo)并不決定未來,但他們是動員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來的手段。
下面哪些屬于定量的預(yù)測方法?()
企業(yè)戰(zhàn)略管理過程一般由戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評價及控制等環(huán)節(jié)組成。
管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸?shù)募皶r性和準(zhǔn)確性。
漸進性變革和根本性變革的差別是漸進性變革需要較長的時間。
不論哪一個層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力,它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。
一般而言,預(yù)測實踐越短,影響預(yù)測結(jié)果的因素變化越小,預(yù)測誤差也越小;反之亦然。