多項選擇題招聘評估一般包括三部分（）

A.錄用人員評估
B.招聘工作總結
C.招聘工具評估
D.招聘成本評估


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3.單項選擇題現(xiàn)在被廣泛接受的心理測驗的定義是誰提出的（）

A.科特·派瑞
B.約翰·科蒙斯
C.威廉·培迪
D.阿納斯塔西

4.單項選擇題下列選項不屬于內(nèi)部招募方法的是（）

A.職位公告法
B.工作輪換
C.內(nèi)部推薦法
D.人才儲備法

5.單項選擇題下列哪一項屬于外部招募主要渠道（）

A.求職者
B.提升
C.人員返聘
D.重新聘用

6.單項選擇題人員招聘的流程一般開始于（）

A、招聘人員
B、招聘計劃
C、招聘需求
D、心理測試

7.多項選擇題編寫職務說明書的原則是（）

A.指明范圍
B.清晰具體
C.部分參與
D.統(tǒng)一規(guī)范

8.多項選擇題人員定位分析的兩種途徑是（）

A.職位定位
B.工作者定位
C.職務定位
D.職責定位

9.多項選擇題以下選項中屬于工作分析的性質(zhì)（）

A.目的性
B.參與性
C.統(tǒng)一性
D.應用性

10.單項選擇題職責描述的編寫格式錯誤的是（）

A.行動+具體對象+職責目標
B.具體對象+行動+成果
C.職責目標+具體對象+角色
D.工作依據(jù)+工作行動+工作對象+工作目的