單項選擇題人員招聘的流程一般開始于（）

A、招聘人員
B、招聘計劃
C、招聘需求
D、心理測試


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1.多項選擇題編寫職務(wù)說明書的原則是（）

A.指明范圍
B.清晰具體
C.部分參與
D.統(tǒng)一規(guī)范

2.多項選擇題人員定位分析的兩種途徑是（）

A.職位定位
B.工作者定位
C.職務(wù)定位
D.職責(zé)定位

3.多項選擇題以下選項中屬于工作分析的性質(zhì)（）

A.目的性
B.參與性
C.統(tǒng)一性
D.應(yīng)用性

4.單項選擇題職責(zé)描述的編寫格式錯誤的是（）

A.行動+具體對象+職責(zé)目標(biāo)
B.具體對象+行動+成果
C.職責(zé)目標(biāo)+具體對象+角色
D.工作依據(jù)+工作行動+工作對象+工作目的

5.單項選擇題以下哪一項不是工作分析中工作定位或者任務(wù)分析的方法和計劃（）

A.決策表
B.任務(wù)清單
C.時間列
D.問卷調(diào)查

6.單項選擇題以下選項中屬于觀察法流程的是（）

A.確定訪談目標(biāo)、制定訪談計劃、培訓(xùn)訪談人員、進(jìn)行訪談、訪談信息整理
B.確定調(diào)查目標(biāo)、設(shè)計問卷、試調(diào)查、修改問卷、正式調(diào)查、問卷統(tǒng)計分析
C.確定觀察目標(biāo)、制定觀察方案、選拔與培訓(xùn)觀察人員、實施觀察、數(shù)據(jù)整理及分析、檢驗及修正
D.確定調(diào)查目標(biāo)、設(shè)計問卷、正式調(diào)查、試調(diào)查、修改問卷、問卷統(tǒng)計分析

8.單項選擇題以下對工作分析術(shù)語的描述中，不正確的一項是（）

A.工作要素是工作中的最小動作單位
B.同一職位，職務(wù)可以相同，也可以不相同
C.教師是一種職業(yè)
D.職位是職務(wù)的集合體

9.多項選擇題人力資源開發(fā)原理中的行為開發(fā)原理包括（）

A.壓力原理
B.需求導(dǎo)向原理
C.利益對稱原理
D.群體動力原理

10.多項選擇題人力資源開發(fā)原理中的素質(zhì)開發(fā)原理包括（）

A.適合環(huán)境的整體性原理
B.富集原理
C.揚長避短原理
D.生存動力原理