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A.組織結(jié)構(gòu)的變化
B.重大投資
C.重要的人事任免
D.重大政策的制定
E.新產(chǎn)品營(yíng)銷
A.設(shè)備故障
B.現(xiàn)金短缺
C.供應(yīng)商延遲交貨
D.產(chǎn)品質(zhì)量
E.與其他公司的重組
A.投資決策
B.生產(chǎn)決策
C.改造生產(chǎn)線
D.產(chǎn)品的更新?lián)Q代
A.環(huán)境
B.過(guò)去決策
C.決策者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
D.組織文化
E.時(shí)間和倫理
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.初始決策
E.追蹤決策
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.不確定型決策
D.初始決策
E.追蹤決策
A.程序化決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.業(yè)務(wù)決策
A.戰(zhàn)略性問題
B.結(jié)構(gòu)良好問題
C.管理性問題
D.結(jié)構(gòu)不良問題
E.業(yè)務(wù)性問題
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()