錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。