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填空題管理決策學(xué)派的基本出發(fā)點(diǎn)認(rèn)為“管理是以決策為特征的，管理的本質(zhì)就是“（）”。

1.填空題平均發(fā)展速度法是根據(jù)以前各期數(shù)據(jù)求出平均發(fā)展速度，然后根據(jù)基期數(shù)據(jù)和（）求出預(yù)測值。

2.填空題德爾菲法在調(diào)查過程中，發(fā)表意見的專家采取（）的形式，不署名，避免了公開發(fā)表意見時(shí)各種心理因素對(duì)專家們的影響。

3.填空題集思廣益法是通過召開（）的形式，召集有關(guān)專家、學(xué)者和比較熟悉該預(yù)測問題的有關(guān)人員，請他們發(fā)表對(duì)預(yù)測問題的意見和看法，再集中起來做出評(píng)價(jià)和結(jié)論。

4.填空題預(yù)測中的定量分析是借助于科學(xué)的（）預(yù)測分析事物的未來。

5.填空題預(yù)測是在揭示事物發(fā)展的（）的基礎(chǔ)上推斷未來，而不是沒有客觀依據(jù)的主觀臆斷和不可能實(shí)現(xiàn)的幻想。

6.填空題預(yù)測是對(duì)未來進(jìn)行的估計(jì)，但這種估計(jì)不是憑空的臆測，而是根據(jù)事物的（）推測它的未來，由已知預(yù)計(jì)未知。

7.填空題組織與外部環(huán)境的關(guān)系是一種輸入輸出關(guān)系，因此，從根本上說，組織與外部環(huán)境之間的關(guān)系，就是一方面組織必須（），另一方面，組織要為自身創(chuàng)造和選擇一個(gè)良好的外部環(huán)境。

8.填空題在組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中，組織要不斷地與外部環(huán)境進(jìn)行各種（）的交換，因此，外部環(huán)境的任何變化都會(huì)對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生影響。

9.填空題從環(huán)境因素對(duì)組織的影響來看，（）的確定首先要考慮外部環(huán)境需要組織提供什么以及環(huán)境能向組織提供什么。

10.填空題人類來自于自然，但人類通過自身的勞動(dòng)改造自然，就使自然環(huán)境中存留了人類勞動(dòng)的史跡，這種人類勞動(dòng)史跡的總和就是人類的（）環(huán)境。