信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。

下面不屬于管理道德類型的是（）

下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。