單項選擇題德爾菲法比較適合（）的人力資源預測規(guī)劃。
A.管理人員
B.臨時人員
C.業(yè)務人員
D.技術人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在制定解決人力資源短缺的方案中為下策的是（）。
A.提高員工效率
B.用新設備來減少人員的短缺
C.培訓員工
D.將員工從富足部門調到短缺部門
2.單項選擇題人力資源供給預測應考慮的三大方面因素不包括（）。
A.公司目前員工工作效率
B.公司目前人力資源儲備
C.公司人力資源流動
D.公司未來人力資源儲備
6.判斷題功能性工作文化的核心是制度化。
9.多項選擇題構成競爭優(yōu)勢的組織能力的是（）。
A.員工知識
B.員工能力
C.員工思維
D.員工管理
E.員工經驗
10.單項選擇題員工參與程度最低的人力資源競爭策略是（）。
A.投資策略
B.參與策略
C.吸引策略
D.以上均不對
最新試題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題