A.公司政策
B.管理措施
C.人際關(guān)系
D.工作條件
E.福利
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A.同質(zhì)結(jié)點(diǎn)
B.關(guān)鍵結(jié)點(diǎn)
C.重要結(jié)點(diǎn)
D.一般結(jié)點(diǎn)
E.異質(zhì)結(jié)點(diǎn)
A.縱向目標(biāo)與橫向目標(biāo)
B.外部目標(biāo)與內(nèi)部目標(biāo)
C.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與文化目標(biāo)
D.戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
E.積極目標(biāo)與消極目標(biāo)
A.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論
B.分工與專業(yè)化理論
C.共同管理經(jīng)濟(jì)理論
D.資源外取理論
E.交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)
A.效率
B.工具
C.服從
D.功利
E.調(diào)節(jié)
A.地方分封的封建君主制
B.等級(jí)君主制
C.中央集權(quán)的封建君主制
D.立憲君主制
E.中央集權(quán)的專制君主制
A.專業(yè)化
B.層級(jí)化
C.規(guī)則化
D.非人格化
E.技術(shù)化
A.吏部
B.戶部
C.禮部
D.兵部
E.刑部和工部
A.社會(huì)分工的出現(xiàn)
B.貨幣經(jīng)濟(jì)的存在
C.大眾化教育的普及
D.理性精神的普遍認(rèn)可
E.科學(xué)管理原理
A.行政職能
B.管理職能
C.決策職能
D.立法職能
E.監(jiān)督職能
A.政府職能的轉(zhuǎn)變
B.行政效率的提高
C.政府部門(mén)的改革
D.信息技術(shù)的發(fā)展
最新試題
行政組織是一種復(fù)雜的動(dòng)態(tài)組織類型,引導(dǎo)行政組織活動(dòng)的組織目標(biāo)往往與組織環(huán)境和組織意識(shí)交互影響,這決定了行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類型比較豐富。行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)包括()
英國(guó)歷史上更加關(guān)注中央與地方、政府與市場(chǎng)良性互動(dòng)的行政組織改革是()。
保健因素屬于工作環(huán)境和工作條件方面的因素,主要包括()
20世紀(jì)80年代,揭開(kāi)日本第三次行政改革序幕的是()。
韋伯認(rèn)為,作為一種理想的行政組織形式,現(xiàn)代科層制組織具有哪些基本特征?()
政府流程再造可以劃分為哪些階段?()
科層制組織興起的條件包括()
科層制的核心要素是()
由日本都道府縣及市町村設(shè)立“地方版”公共職業(yè)介紹所,地方可自行判斷設(shè)置辦事窗口,無(wú)需向中央申報(bào)。這屬于()
法國(guó)封建制時(shí)期中央行政組織的演變大致經(jīng)歷了()