A.工具軟件
B.安全軟件
C.回撥系統(tǒng)
D.訪問日志
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A.限額檢查
B.檢驗數(shù)位
C.順序檢查
D.批量匯總
A.層次型數(shù)據(jù)庫
B.網(wǎng)狀型數(shù)據(jù)庫
C.關系型數(shù)據(jù)庫
D.結構化數(shù)據(jù)庫
A.專家系統(tǒng)
B.神經(jīng)網(wǎng)絡
C.智能代理
D.模糊邏輯
A.總線網(wǎng)
B.星型網(wǎng)
C.環(huán)型網(wǎng)
D.對等網(wǎng)絡
A.兩種環(huán)境下都要求用戶參與程序的變更測試
B.兩種環(huán)境下都要求控制從測試庫到生產(chǎn)庫的轉(zhuǎn)換
C.兩種環(huán)境下都要求確保程序版本在網(wǎng)絡中同步更新
D.兩種環(huán)境下都要求遵守程序緊急變更規(guī)則
A.COBIT 是一套對IT 流程實施有效控制的輔助指南
B.COBIT 由國際信息系統(tǒng)審計和控制協(xié)會ISACA 發(fā)布
C.COBIT 將IT 過程、IT 資源及信息與企業(yè)的策略和目標整合形成一個三維的體系結構
D.COBIT 可以給出如何管理技術環(huán)境帶來的風險的建議
A.熱站
B.溫站
C.冷戰(zhàn)
D.冗余信息處理設施
企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略的實施有非常重要的影響，當企業(yè)戰(zhàn)略要素變化不大，而且這種變化與企業(yè)原有文化一致時，管理者員工考慮以下哪些內(nèi)容？（）
Ⅰ．利用目前的有力條件，鞏固和加強自己的企業(yè)文化；
Ⅱ．利用企業(yè)文化相對穩(wěn)定及持續(xù)性的特點，充分發(fā)揮企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略實施的促進作用；
Ⅲ．與企業(yè)原有文化相適應的變革；
Ⅳ．企業(yè)要獎勵具有新企業(yè)文化意識的個人，以促進企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變。
A.只有Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.標準化
B.規(guī)模經(jīng)濟
C.不需要協(xié)調(diào)母國和東道國
D.價值鏈可定位在任何地方
A.A 國的名義利率比B 國低
B.A 國貨幣的對外價值可能會隨著時間有所增加
C.A 國貨幣相較于B 國貨幣會出現(xiàn)遠期貼現(xiàn)
D.A 國的實際利率高于B 國
最新試題
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術知識，則該內(nèi)部審計員可以（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應該重點關注的是（）
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險，以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應具備的能力（）
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中，內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J為實施該建議成本太高，認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關，但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應該（）
在對應用程序身份驗證的例行程序進行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
內(nèi)部審計章程應該做到以下哪些方面（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）