判斷題在撰寫報告的時候,不必考慮組織的文化。
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當(dāng)企業(yè)漸趨成熟的時候,它的制度、規(guī)章、企業(yè)層次、控制系統(tǒng)就會越來越寬松,這時候企業(yè)的彈性反而會變得很大。
題型:判斷題
咨詢?nèi)藛T既要相信客戶的分析診斷,也要接受客戶的職員所作的診斷分析。
題型:判斷題
簡述企業(yè)科技管理的重要意義。
題型:問答題
問卷調(diào)查是時間密集型的數(shù)據(jù)收集方式。
題型:判斷題
咨詢方案的實施過程往往是一個有關(guān)人的過程,而人通常不具有完全的理性。
題型:判斷題
對于有限次數(shù)的咨詢來說,拉大網(wǎng)法更可取。
題型:判斷題
在撰寫報告的時候,不必考慮組織的文化。
題型:判斷題
企業(yè)的三個層次必須界定清楚。
題型:判斷題
只要公司的戰(zhàn)略地位良好,即使內(nèi)部的常規(guī)運(yùn)作存在缺陷,這種良好的戰(zhàn)略地位同樣會得到良好的發(fā)揮。
題型:判斷題
德爾菲法中的調(diào)查表與通常的調(diào)查表有所不同。
題型:判斷題