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多項(xiàng)選擇題不適合新企業(yè)的需求預(yù)測方法包括（）

A.團(tuán)體預(yù)測法
B.趨勢分析法
C.回歸分析法
D.分合預(yù)測法

1.多項(xiàng)選擇題薪酬水平策略包括（）。

A.市場領(lǐng)先策略
B.成本導(dǎo)向策略
C.企業(yè)發(fā)展階段策略
D.混合薪酬策略
E.市場跟隨策略

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)力不如競爭對手，為了保持競爭優(yōu)勢可以采用的薪酬策略是（）

A.領(lǐng)先策略
B.拖后策略
C.混合策略
D.匹配策略

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效管理和績效考核的說法正確的是（）

A.而這的目的是一致的
B.績效管理是績效考核的組成部分
C.績效考核是績效管理的組成部分
D.二者沒有實(shí)質(zhì)聯(lián)系

4.單項(xiàng)選擇題勞資雙方的代表是（）。

A.雇主與雇員
B.工會與雇主
C.工會與雇員

5.單項(xiàng)選擇題注重學(xué)習(xí)而非傳授，釋放員工潛能，以有效提高工作效率的培訓(xùn)方法是（）。

A.授課
B.學(xué)徒制
C.教練技術(shù)
D.拓展訓(xùn)練

6.單項(xiàng)選擇題中國國管理哲學(xué)的核心是（）

A.集體主義
B.個人主義
C.既強(qiáng)調(diào)集體主義、又強(qiáng)調(diào)個人主義
D.二者都不是

7.單項(xiàng)選擇題在管理人員開發(fā)計(jì)劃中，注重管理人員過程訓(xùn)練與情感訓(xùn)練的是（）。

A.決策訓(xùn)練
B.替補(bǔ)訓(xùn)練
C.敏感性訓(xùn)練
D.跨文化管理訓(xùn)練

8.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)和工作分析最重要的區(qū)別在于（）

A.是否提高工作效率
B.是否降低員工流動率
C.對于員工和職務(wù)之間關(guān)系的看法
D.是否屬于科學(xué)手段

9.單項(xiàng)選擇題能夠靈活反映組織經(jīng)營狀況與勞務(wù)市場供求狀況的工資制度是（）。

A.結(jié)構(gòu)工資制
B.提成工資制
C.談判工資制
D.職務(wù)工資制

10.單項(xiàng)選擇題適合提高團(tuán)隊(duì)合作能力的培訓(xùn)方法是（）

A.講授法
B.拓展訓(xùn)練
C.角色扮演
D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)