A.企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬元以上
B.市政公用工程專業(yè)注冊建造師不少于12人
C.市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于20人,且專業(yè)齊全
D.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員齊全
E.經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于50人
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A.企業(yè)凈資產(chǎn)1000萬元以上
B.市政公用工程專業(yè)注冊建造師不少于5人
C.市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于8人
D.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員齊全
E.經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人
A.安全員
B.標(biāo)準(zhǔn)員
C.造價(jià)員
D.勞務(wù)員
E.試驗(yàn)員
A.50
B.100
C.150
D.200
A.施工總承包
B.專業(yè)承包
C.專業(yè)分包
D.施工勞務(wù)
E.總承包
A.全面實(shí)行工程擔(dān)保制度
B.全面規(guī)范工程項(xiàng)目承包發(fā)包行為
C.加強(qiáng)勞務(wù)分包計(jì)價(jià)管理
D.推進(jìn)建筑勞務(wù)基地化建設(shè)
E.做好引導(dǎo)和服務(wù)建設(shè)
A.實(shí)行建筑勞務(wù)工資保證金制度
B.總承包企業(yè)對務(wù)工人員工資支付負(fù)全面責(zé)任
C.依法解決拖欠問題
D.健全企業(yè)用工管理制度
E.實(shí)施施工現(xiàn)場綜合性管理,改善農(nóng)民工生活工作環(huán)境
A.用工企業(yè)用工隨意、管理混亂,違法轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
B.職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定數(shù)量嚴(yán)重不足,從業(yè)人員素質(zhì)較低,造成工程建設(shè)質(zhì)量帶來隱患
C.農(nóng)民工隊(duì)伍龐大松散,無序流動(dòng),行業(yè)管理的困難
D.建設(shè)領(lǐng)域存在拖欠農(nóng)民工工資問題
E.安全生產(chǎn)事故頻發(fā)
最新試題
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。