A.50
B.100
C.150
D.200
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A.施工總承包
B.專業(yè)承包
C.專業(yè)分包
D.施工勞務(wù)
E.總承包
A.全面實(shí)行工程擔(dān)保制度
B.全面規(guī)范工程項(xiàng)目承包發(fā)包行為
C.加強(qiáng)勞務(wù)分包計(jì)價(jià)管理
D.推進(jìn)建筑勞務(wù)基地化建設(shè)
E.做好引導(dǎo)和服務(wù)建設(shè)
A.實(shí)行建筑勞務(wù)工資保證金制度
B.總承包企業(yè)對(duì)務(wù)工人員工資支付負(fù)全面責(zé)任
C.依法解決拖欠問題
D.健全企業(yè)用工管理制度
E.實(shí)施施工現(xiàn)場(chǎng)綜合性管理,改善農(nóng)民工生活工作環(huán)境
A.用工企業(yè)用工隨意、管理混亂,違法轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
B.職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定數(shù)量嚴(yán)重不足,從業(yè)人員素質(zhì)較低,造成工程建設(shè)質(zhì)量帶來隱患
C.農(nóng)民工隊(duì)伍龐大松散,無序流動(dòng),行業(yè)管理的困難
D.建設(shè)領(lǐng)域存在拖欠農(nóng)民工工資問題
E.安全生產(chǎn)事故頻發(fā)
最新試題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
人力資源管理具有()等特性。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。