A.國務(wù)院有關(guān)部門
B.共青團(tuán)
C.農(nóng)民工
D.婦聯(lián)
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A.依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理
B.傾倒到城鎮(zhèn)生活垃圾填埋場
C.依照國家標(biāo)準(zhǔn)審批
D.依照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)審批
A.危險作業(yè)
B.公司會計
C.土石方作業(yè)
D.安裝施工作業(yè)
A.休息日加班
B.周末補班
C.延長工時
D.法定假日工作
A.停業(yè)整頓
B.取消資質(zhì)
C.吊銷執(zhí)照
D.批評教育
A.工資偏低
B.勞動時間長
C.就業(yè)較難
D.安全條件差
A.提供虛假鑒定意見
B.提供虛假診斷證明
C.收受當(dāng)事人財物
D.不按規(guī)定核定工傷
A.分立
B.破產(chǎn)
C.合并
D.轉(zhuǎn)讓
A.一
B.二
C.三
D.四
A.所有用人單位
B.勞務(wù)公司
C.施工單位
D.建筑單位
A.項目技術(shù)負(fù)責(zé)人
B.施工員
C.總監(jiān)理代表
D.質(zhì)量員
最新試題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
人力資源管理具有()等特性。
實名制管理的重點是()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。