A.危險(xiǎn)作業(yè)
B.公司會(huì)計(jì)
C.土石方作業(yè)
D.安裝施工作業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.休息日加班
B.周末補(bǔ)班
C.延長(zhǎng)工時(shí)
D.法定假日工作
A.停業(yè)整頓
B.取消資質(zhì)
C.吊銷執(zhí)照
D.批評(píng)教育
A.工資偏低
B.勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)
C.就業(yè)較難
D.安全條件差
A.提供虛假鑒定意見
B.提供虛假診斷證明
C.收受當(dāng)事人財(cái)物
D.不按規(guī)定核定工傷
A.分立
B.破產(chǎn)
C.合并
D.轉(zhuǎn)讓
A.一
B.二
C.三
D.四
A.所有用人單位
B.勞務(wù)公司
C.施工單位
D.建筑單位
A.項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
B.施工員
C.總監(jiān)理代表
D.質(zhì)量員
A.庫(kù)房
B.辦公室
C.防塵措施
D.消防
A.符合緊急疏散
B.堆放雜物
C.標(biāo)志明顯
D.保持暢通
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
人力資源管理具有()等特性。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。