A.提供虛假鑒定意見
B.提供虛假診斷證明
C.收受當(dāng)事人財(cái)物
D.不按規(guī)定核定工傷
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A.分立
B.破產(chǎn)
C.合并
D.轉(zhuǎn)讓
A.一
B.二
C.三
D.四
A.所有用人單位
B.勞務(wù)公司
C.施工單位
D.建筑單位
A.項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
B.施工員
C.總監(jiān)理代表
D.質(zhì)量員
A.庫房
B.辦公室
C.防塵措施
D.消防
A.符合緊急疏散
B.堆放雜物
C.標(biāo)志明顯
D.保持暢通
A.消防斧
B.防火鍬
C.消防車
D.滅火器
A.影碟機(jī)
B.撲克牌
C.消防設(shè)備
D.圖書
A.氧氣袋
B.檢查床
C.血壓儀
D.心臟起搏器
A.6
B.8
C.10
D.12
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺賬資料包括()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。