在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺賬資料包括（）。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。