A.公平對(duì)待,一視同仁
B.因地制宜,分類(lèi)指導(dǎo)
C.以人為本,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)
D.統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導(dǎo)
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A.工業(yè)化
B.城鎮(zhèn)化
C.農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化
D.城鄉(xiāng)統(tǒng)籌
A.職工醫(yī)療費(fèi)用
B.康復(fù)費(fèi)用
C.輔助器具費(fèi)用
D.律師的費(fèi)用
A.職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位
B.用人單位
C.行政部門(mén)
D.專(zhuān)職安全管理單位
A.三個(gè)月
B.半年
C.一年
D.一年半
A.5
B.8
C.10
D.12
A.15
B.30
C.60
D.90
A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
B.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
C.職業(yè)病診斷鑒定書(shū)
D.勞動(dòng)合同
A.35
B.36
C.37
D.38
A.單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)
B.工傷保險(xiǎn)基金的利息
C.意外保險(xiǎn)基金
D.工傷保險(xiǎn)基金滯納金
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C.意外保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
高處墜物包括()。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同,其重要條款有()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。