A.準(zhǔn)確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量,保證合法用工
B.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平
C.加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理,保障按月支付不高于當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)的月度工資
D.改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段,提高勞務(wù)管理效率
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A.勞動統(tǒng)計(jì)
B.工傷保險(xiǎn)
C.出工考勤
D.工資發(fā)放
A.施工負(fù)責(zé)人
B.工人代表
C.分包企業(yè)負(fù)責(zé)人
D.項(xiàng)目經(jīng)理
A.7日
B.10日
C.14日
D.20日
A.材料名稱
B.材料數(shù)量
C.材料生產(chǎn)日期
D.材料生產(chǎn)廠家
A.5日
B.10日
C.20日
D.28日
A.屋面防水
B.設(shè)備配件
C.電梯
D.空調(diào)機(jī)組
A.消防箱
B.配電箱
C.暖氣片
D.空調(diào)機(jī)組
A.25cm
B.30cm
C.45cm
D.50cm
A.工地主要環(huán)形道路做硬化處理,道路暢通
B.溫暖季節(jié)有綠化布置
C.施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙
D.施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便
A.沒有無故曠工現(xiàn)象
B.沒有嚴(yán)重污染擾民
C.沒有食物中毒和傳染疾病
D.現(xiàn)場管理中的工完場清
最新試題
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
稅后利潤的分配原則不包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。