（）是整個個人財務規(guī)劃中不可缺少的部分，是為了退休后能夠享受自立、尊嚴、高品質的生活。

在6％通脹率的影響下，現(xiàn)在10000元的購買力水平，20年后該筆費用要高達（）元才能具備同樣的購買力水平。同樣，現(xiàn)在10000元的購買力水平，如果不進行任何投資，20年后10000元僅相當于（）元。

企業(yè)年金不僅僅要由企業(yè)和職工個人共同繳納，而且繳納金額也有一定限制，某企業(yè)上年度職工工資總額為600萬元，則根據(jù)我國勞動和社會保障部頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過（）萬元。

退休目標是指人們所追求的退休之后的一種生活狀態(tài)。確定退休目標需要客戶決定（）

隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度顯現(xiàn)出一些與社會經(jīng)濟發(fā)展不相適應的問題。在充分調查研究和總結過去20年來養(yǎng)老保險改革經(jīng)驗的基礎上，國務院2005年12月發(fā)布《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。這次計發(fā)辦法改革，采?。ǎ┑姆绞絹碓O計。

《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號）對養(yǎng)老保險的計提方法進行了改革，規(guī)定“新人”退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以（）為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。

理財師建議吳先生提早進行退休養(yǎng)老規(guī)劃，因為退休養(yǎng)老規(guī)劃是為了保證客戶在將來有一個自立、尊嚴、高品質的退休生活，而從現(xiàn)在開始積極實施的理財方案。以下關于退休養(yǎng)老規(guī)劃的說法錯誤的是（）

政府鼓勵企業(yè)設立企業(yè)年金制度，其特征不包括（）

我國的企業(yè)年金運營采用（）的基本框架，由企業(yè)年金基金受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的多元化主體共同管理。

馬先生今年50歲，計劃10年后退休。已知投資回報率一直為6％，通脹率為3％。假設馬先生的預期壽命為80歲，目前年開支額為10萬元。那么當馬先生目前持有的生息資產的現(xiàn)值為100萬元和80萬元時，其養(yǎng)老金的缺口分別為（）。