多項選擇題對高級管理人員的薪酬構成項目可以包括（）

A.崗位工資
B.職務津貼
C.股票期權
D.提成工資
E.計件工資


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題確定補充養(yǎng)老保險的繳費比例可根據(jù)（）

A.員工的工齡
B.員工的年齡
C.員工的薪酬水平
D.企業(yè)支付能力
E.企業(yè)員工年齡結構

2.多項選擇題在企業(yè)文化建設中，必須強調(diào)職工主體意識，也就是主人翁意識，它包括（）

A.強烈的參與意識
B.高度的社會責任感
C.真誠的敬業(yè)精神
D.熱愛集體的團隊精神

3.多項選擇題我國勞動法的作用包括（）

A.保護勞動者的合法權益
B.建立和諧、穩(wěn)定的勞動關系，促進生產(chǎn)力發(fā)展
C.加強國家宏觀調(diào)控
D.建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度

5.多項選擇題以下屬于影響人力資源計劃因素的是（）

A.宏觀經(jīng)濟巨變
B.技術創(chuàng)新?lián)Q代
C.企業(yè)經(jīng)營狀況
D.企業(yè)的HR部門人員的素質(zhì)
E.政府的政策法規(guī)

6.多項選擇題人力資源數(shù)量分析有（）方法

A.動作時間研究法
B.業(yè)務審查法
C.工作抽查法
D.回歸分析法

7.多項選擇題人力資源供過于求時的政策和措施包括（）

A.辭退員工
B.精簡職能部門
C.對員工進行重新培訓，調(diào)往新崗位
D.減少工作時間
E.實行提前退休

8.多項選擇題人力資源需求的預測受到的（）影響。

A.企業(yè)的業(yè)務量或產(chǎn)量
B.預期流動率
C.生產(chǎn)技術水平的變化
D.企業(yè)所擁用的財務資源

9.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部的部門結構的選擇應根據(jù)企業(yè)的特點的實際情況進行，一般來說，應考慮以下因素（）

A.企業(yè)規(guī)模大小
B.外部環(huán)境的復雜程度和變化速度
C.企業(yè)的技術狀況
D.各部門的工作性質(zhì)

10.多項選擇題組織結構分析包括（）

A.組織結構現(xiàn)狀分析
B.組織決策分析
C.組織關系分析
D.工作崗位分析