單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者連續(xù)工作一定年限以上的享受帶薪年休假,該期限是()。

A.一年
B.二年
C.三年
D.五年


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1.單項(xiàng)選擇題以下可以確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的方式是()。

A.由雙方當(dāng)事人決定
B.由勞動(dòng)行政部門確定
C.由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確定
D.由工會(huì)確定

2.單項(xiàng)選擇題下列情形下,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是()。

A.勞動(dòng)合同因勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)而終止
B.勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除
C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的

3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)前,我國計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)不包括以下因素()。

A.職工原工資
B.工齡
C.保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
D.勞動(dòng)能力

4.單項(xiàng)選擇題變電站安排劉剛1月1日加班,變電站應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付劉剛報(bào)酬()。

A.支付不低于劉剛工資150%的工資報(bào)酬
B.支付不低于劉剛工資200%的工資報(bào)酬
C.支付不低于劉剛工資100%的工資報(bào)酬
D.支付不低于劉剛工資300%的工資報(bào)酬

5.單項(xiàng)選擇題基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人帳戶中的儲(chǔ)蓄額按()計(jì)算利息。

A.養(yǎng)老基金保值率
B.存款利率
C.平均工資增長率
D.退休率

6.單項(xiàng)選擇題住房公積金中,由職工個(gè)人交納的部分,其繳交基數(shù)是()。

A.職工上年度月平均工資
B.職工本年度月平均工資
C.職工各月的工資
D.企業(yè)中全體職工的平均工資

7.多項(xiàng)選擇題以下屬于企業(yè)自行設(shè)計(jì)的福利項(xiàng)目有()。

A.人身意外保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.帶薪假期
D.誤餐補(bǔ)助
E.家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)

8.多項(xiàng)選擇題以下屬于強(qiáng)制性福利的有()。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.住房公積金

9.多項(xiàng)選擇題福利管理的主要原則有()。

A.合理性原則
B.必要性原則
C.科學(xué)性原則
D.計(jì)劃性原則
E.協(xié)調(diào)性原則

10.多項(xiàng)選擇題福利管理的主要內(nèi)容包括()這幾個(gè)方面。

A.確定福利總額
B.明確實(shí)施福利的目標(biāo)
C.與工資制度配套
D.確定支付形式
E.確定支付對(duì)象

最新試題

崗位分析主要提供的問題不包括()

題型:單項(xiàng)選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()

題型:單項(xiàng)選擇題

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題型:單項(xiàng)選擇題

工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()

題型:單項(xiàng)選擇題

人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()

題型:單項(xiàng)選擇題