A.優(yōu)秀的
B.外聘的
C.內部的
D.費用高的
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A.經(jīng)驗
B.資歷
C.選擇
D.培養(yǎng)
A.2次
B.3次
C.4次
D.5次
A.公司勞務主管部門
B.分公司勞務管理部門
C.項目部
D.施工班組
A.公共事件
B.違法事件
C.違規(guī)事件
D.突發(fā)事件
A.作業(yè)區(qū)
B.施工區(qū)
C.生活責任區(qū)
D.工作區(qū)
A.規(guī)劃許可證
B.安全許可證
C.營業(yè)執(zhí)照
D.衛(wèi)生許可證
A.設計規(guī)定
B.合同約定
C.口頭約定
D.竣工驗收
A.安全
B.足夠
C.符合標準
D.符合實際
A.85%
B.90%
C.95%
D.100%
A.應聘上崗
B.競爭上崗
C.持證上崗
D.考核上崗
最新試題
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內部確定的計件工資單價計算并支付工資。
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
除了國家機關和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內的所有用人單位都應當參加工傷保險,繳納工傷保險費。
簡述技術測定法。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關部門通報。