A.工程承包人
B.工程發(fā)包人
C.勞務(wù)分包人
D.作業(yè)人員
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A.日常工作
B.重點(diǎn)工作
C.一般工作
D.考核評(píng)價(jià)工作指標(biāo)
A.備案手續(xù)
B.入場(chǎng)手續(xù)
C.施工手續(xù)
D.交接手續(xù)
A.安全生產(chǎn)監(jiān)督局
B.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
C.建設(shè)主管部門
D.勞動(dòng)部門
A.5個(gè)工作日
B.10個(gè)工作日
C.15個(gè)工作日
D.20個(gè)工作日
A.本人
B.包工頭
C.代理負(fù)責(zé)人
D.民工代表
A.應(yīng)該
B.可以
C.不需
D.必須
A.5%
B.10%
C.30%
D.40%
A.90%
B.95%
C.98%
D.100%
A.50人
B.60人
C.80人
D.100人
A.90%
B.95%
C.98%
D.100%
最新試題
工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。
企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。
簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法。
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門備案。