A.營業(yè)執(zhí)照
B.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照
C.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照
D.企業(yè)資質(zhì)證書
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A.授課
B.指導(dǎo)訓(xùn)練
C.材料消耗
D.直接發(fā)生
A.培訓(xùn)的時間
B.培訓(xùn)的內(nèi)容
C.培訓(xùn)的方式
D.培訓(xùn)的效果
A.重要條件
B.重要途徑
C.重要依據(jù)
D.重要前提
A.相關(guān)院校
B.職業(yè)學(xué)校
C.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
D.施工現(xiàn)場
A.未來
B.當(dāng)下
C.市場
D.企業(yè)
A.開展
B.落實(shí)
C.傳達(dá)
D.有序和優(yōu)化
A.人格素質(zhì)
B.職業(yè)道德
C.法律法規(guī)
D.安全意識
A.理論知識
B.態(tài)度
C.操作技能
D.職業(yè)道德
A.老師和學(xué)員
B.公司和項目部
C.上級和下級
D.組織及員工
A.工作
B.整體
C.系統(tǒng)工程
D.環(huán)節(jié)
最新試題
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
簡述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費(fèi)率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi),不實(shí)行費(fèi)率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費(fèi)率實(shí)行浮動。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
我國的社會保險的費(fèi)用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。