A.培訓(xùn)的時(shí)間
B.培訓(xùn)的內(nèi)容
C.培訓(xùn)的方式
D.培訓(xùn)的效果
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A.重要條件
B.重要途徑
C.重要依據(jù)
D.重要前提
A.相關(guān)院校
B.職業(yè)學(xué)校
C.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
D.施工現(xiàn)場(chǎng)
A.未來
B.當(dāng)下
C.市場(chǎng)
D.企業(yè)
A.開展
B.落實(shí)
C.傳達(dá)
D.有序和優(yōu)化
A.人格素質(zhì)
B.職業(yè)道德
C.法律法規(guī)
D.安全意識(shí)
A.理論知識(shí)
B.態(tài)度
C.操作技能
D.職業(yè)道德
A.老師和學(xué)員
B.公司和項(xiàng)目部
C.上級(jí)和下級(jí)
D.組織及員工
A.工作
B.整體
C.系統(tǒng)工程
D.環(huán)節(jié)
A.條件
B.方針
C.依據(jù)
D.目標(biāo)
A.篩選
B.仔細(xì)分析
C.確認(rèn)
D.查漏補(bǔ)缺
最新試題
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門備案。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
施工現(xiàn)場(chǎng)是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。