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問答題簡述考評方法的發(fā)展趨勢。

1）評價項目的量化
2）對同一項目不同考評結果的綜合
3）對不同項目的考評結果加以綜合

1.問答題簡述績效指標確立的基本步驟。

1）工作分析
2）工作流程分析
3）績效特征分析
4）理論驗證
5）要素調查.確定指標
6）指標的修訂

2.問答題簡述績效考評指標設計的原則。

1）績效考評制度化原則
2）責任與權力相結合的原則
3）客觀公正原則
4）公開原則
5）溝通原則
6）效益原則

3.問答題簡述順利實施績效溝通的技巧。

1）傾聽技術
2）反饋技巧

4.問答題簡述設立有效目標體系的原則。

5.問答題簡述做好團隊激勵的主要內容。

6.問答題簡述合理設計雙階梯制度的原則。

7.問答題簡述工作內容豐富化的具體方法。

8.問答題簡述提高企業(yè)文化有效性的基本措施。

1）從個人愿景到共同愿景
2）要把握方向.塑造整體形象
3）使命宣言與使命感
4）發(fā)展核心價值觀，融入組織理念

9.問答題簡述如何尋求獎懲的最佳結合點。

1）獎勵和懲罰相互結合
2）以獎為主.以罰為輔
3）獎懲要適度
4）獎懲應指向具體行為

10.問答題簡述懲罰的不良后果。