A.由用人單位管理人員兼任
B.由用人單位聘用專業(yè)人員擔(dān)任
C.由用人單位領(lǐng)導(dǎo)從員工中指定
D.由職工選舉產(chǎn)生
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不能當(dāng)選為職工代表,如果工作需要,可作為列席代表參加
B.可以當(dāng)選為職工代表
C.不能參加職工代表大會
D.由用人單位決定是否可以當(dāng)選職工代表
A.“先民主,后集中”
B.“先集中,后民主”
C.用人單位聽取意見后直接確定
D.工會和職工代表民主討論,提出方案和意見后確定
A.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
B.《中華人民共和國勞動合同法》
C.《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》
D.《中華人民共和國勞動合同法》和《集體合同規(guī)定》
A.年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況
B.經(jīng)營管理的基本情況
C.社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況
D.勞動爭議及處理結(jié)果情況
A.《關(guān)于在非國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)建立廠務(wù)公開制度的說明》
B.《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》
C.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
D.《企業(yè)廠務(wù)公開規(guī)定》
A.選定起草人員
B.擬定起草大綱
C.形成草案文稿
D.擬定制度建議稿
A.勞動法律法規(guī)
B.職工代表大會制度
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同與集體合同
A.企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的廢止時間是法定的,不允許用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人約定
B.企業(yè)勞動規(guī)章制度的廢止時間由用人單位和勞動者自行商定;勞動合同的終止條件是法定的,不允許用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人約定
C.企業(yè)勞動規(guī)章制度的廢止時間是法定的,不允許用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人約定;勞動合同的終止條件是由用人單位和勞動者自行商定的
D.企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的終止條件是由用人單位和勞動者自行商定
A.可以;也可以
B.只能并且應(yīng)當(dāng);不能
C.不一定;可以
D.不能;不能
A.10日內(nèi);30日內(nèi)
B.7日內(nèi);15日內(nèi)
C.10日內(nèi);15日內(nèi)
D.7日內(nèi);30日內(nèi)
最新試題
以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是()。
開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
勞動關(guān)系的核心特征是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生?()