人事檔案工作的基本原則是什么？

班組能耗管理人員的責任有哪些？

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經濟文化、社會形勢等因素的影響。”所表現的是企業(yè)的（）特征。

表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。

企業(yè)精神和企業(yè)（）是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關系。

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進的過程?！彼憩F的是企業(yè)的（）特征。

我國經濟法律關系主體種類包括哪些？

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領導人的更換、經營策略和產品結構的改變而發(fā)生大的變化。所表現的是企業(yè)的（）特征。

通過廠容廠貌、廠旗廠標、產品造型設計、職工的言談話語體現出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點，故它往往是在（）多年的經營過程中逐步形成的。