A、干部
B、檔案
C、勞資
D、組織
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A、機(jī)密性
B、服務(wù)性
C、政治性
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A、干部、人事
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A、傳閱
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D、借閱
A、傳閱
B、借閱
C、保密
D、機(jī)密
A、歸還
B、催退
C、登記
D、續(xù)借
A、登記
B、立目
C、記錄
D、造冊(cè)
A、機(jī)關(guān)辦事人員
B、收發(fā)人員
C、檔案管理人員
D、文書工作人員
A、縱向
B、交叉
C、橫向
D、順次
A、不一定
B、切忌
C、也可
D、或者
最新試題
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺(jué)形成的團(tuán)體精神。
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。