A、統(tǒng)計臺賬
B、統(tǒng)計數(shù)據(jù)
C、調(diào)查數(shù)據(jù)
D、調(diào)查信息
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A、日、月
B、季、年
C、旬、月
D、旬、年
A、報送的周期
B、填表單位
C、內(nèi)容和實施范圍
D、報送方式
A、報送的周期
B、填表單位
C、內(nèi)容和實施范圍
D、報送方式
A、內(nèi)容和實施范圍不同
B、報送周期長短不同
C、填報單位不同
D、報送方式不同
A、報送的周期
B、填表單位
C、內(nèi)容和實施范圍
D、報送方式
A、最初記錄
B、最初記載
C、原始記錄
D、原始記載
A、調(diào)查制度嚴格、完整
B、統(tǒng)計資料有健全的原始資料為依據(jù)
C、填報單位有較充分的準備、所提供的資料比較真實可靠
D、及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢
A、報表
B、資料
C、調(diào)查表
D、信息
A、對象和單位
B、對象和特征
C、性質(zhì)和特征D、性質(zhì)和單位
A、可測性和具體性
B、可測性和系統(tǒng)性
C、可查性和具體性
D、可查性和系統(tǒng)性
最新試題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。
記賬可以延時,應當天記的賬,可以拖欠和積壓。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
統(tǒng)計報表按報送的周期不同,分為郵寄報表和電訊報表。