A、撰寫
B、起草
C、編制
D、編寫
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A、撰寫和修訂
B、撰寫和修改
C、起草和修改
D、起草和修訂
A、財經(jīng)
B、財務
C、資產(chǎn)
D、資金
A、設(shè)備和加工
B、財務
C、生產(chǎn)和技術(shù)
D、經(jīng)營
A、物資供應和銷售方面
B、成本
C、勞動調(diào)配
D、經(jīng)濟核算
A、質(zhì)量
B、控制
C、銷售
D、技術(shù)
A、生產(chǎn)
B、經(jīng)營
C、管理
D、控制
A、社會生產(chǎn)
B、生產(chǎn)勞動
C、商品經(jīng)濟
D、市場經(jīng)濟
A、經(jīng)營者
B、法人
C、企業(yè)
D、員工
A、經(jīng)濟建設(shè)
B、企業(yè)管理
C、思想建設(shè)
D、行為科學
A、有方向有目標
B、有意義有目的
C、有計劃有控制
D、有組織有計劃
最新試題
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
記賬可以延時,應當天記的賬,可以拖欠和積壓。
按崗位定員是根據(jù)機器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
企業(yè)實行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當?shù)亩▎T方法。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負擔過重。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
統(tǒng)計報表按報送的周期不同,分為郵寄報表和電訊報表。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。