A、權(quán)責(zé)明確
B、產(chǎn)權(quán)明晰
C、政企分開
D、管理科學(xué)
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A、合伙企業(yè)
B、無限公司
C、有限公司
D、兩合公司
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C、多種經(jīng)營業(yè)
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A、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
B、公司制企業(yè)
C、合伙企業(yè)
D、兩合公司
A、股份
B、合資
C、獨(dú)資
D、外資
A、創(chuàng)新權(quán)
B、計(jì)劃權(quán)
C、管理權(quán)
D、分配權(quán)
A、市場實(shí)體
B、經(jīng)濟(jì)實(shí)體
C、市場單位
D、經(jīng)濟(jì)單位
A、效率
B、效益
C、利益
D、利潤
A.間接
B.直接
C.主動(dòng)
D.被動(dòng)
A、生產(chǎn)關(guān)系
B、社會(huì)
C、生產(chǎn)力
D、經(jīng)濟(jì)
A、獲利
B、銷售
C、流通
D、售后
最新試題
勞動(dòng)定額是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的缺點(diǎn)是:報(bào)表種類多,填報(bào)單位負(fù)擔(dān)過重。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的,因此,勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的,而不是一成不變的。
報(bào)表目錄是對統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的明確解釋,以明確界限、范圍和計(jì)算方法。
綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由主管部門根據(jù)基層填報(bào)單位報(bào)表加以匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動(dòng)定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。