A、稅務(wù)局
B、財政局
C、勞動保障行政部門
D、公安局
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你可能感興趣的試題
A、平衡
B、供小于求
C、供大于求
D、混沌
A、“上下交流”
B、“平行開展”
C、“自上而下”
D、“自下而上”
A、勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定
B、用人單位的經(jīng)營狀況
C、勞動力供求關(guān)系
D、勞動監(jiān)察的力度
A、集體合同
B、勞動合同
C、勞動規(guī)章制度
D、職工代表大會
A、用人單位范圍內(nèi)的全體勞動者
B、用人單位范圍內(nèi)的部分勞動者
C、用人單位范圍之外的勞動者
D、用人單位范圍之外的部分勞動者
最新試題
用人單位對勞動者的管理，主要通過（）來進(jìn)行。
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前（）內(nèi)用書面形式告知對方。
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方，下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）
確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì)，以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商？（）
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會？（）
勞動關(guān)系的核心特征是（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量，說法不正確的是（）
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出（），指導(dǎo)企業(yè)改正。
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)?？（?/p>
以下屬于管理規(guī)則的是（）