單項(xiàng)選擇題在某特定市場(chǎng)上勞動(dòng)將出現(xiàn)短缺,如果()

A.勞動(dòng)供給增加同時(shí)勞動(dòng)需求減少
B.現(xiàn)行工資高于市場(chǎng)出清的工資水平
C.替代資源的價(jià)格下降
D.現(xiàn)行工資低于市場(chǎng)出清的工資水平


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1.單項(xiàng)選擇題廠商將在以下情形下獲得利潤(rùn)最大化的雇用水平()

A.邊際收益產(chǎn)品等于邊際產(chǎn)品價(jià)值
B.邊際收益產(chǎn)品等于邊際工資成本
C.邊際產(chǎn)品價(jià)值等于邊際工資成本
D.邊際產(chǎn)品等于邊際收益產(chǎn)品

2.單項(xiàng)選擇題在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,對(duì)應(yīng)于任何給定的勞動(dòng)時(shí)間量上的市場(chǎng)勞動(dòng)供給曲線的高度表明的是()

A.在給定職業(yè)上雇用這一勞動(dòng)量的總成本
B.雇用第一小時(shí)勞動(dòng)的邊際成本
C.可能用于其他活動(dòng)的邊際小時(shí)價(jià)值
D.雇主愿意支付的吸引追加勞動(dòng)的最高工資

3.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)最好地解釋了為什么市場(chǎng)勞動(dòng)供給曲線是向上傾斜的,即使個(gè)體勞動(dòng)供給曲線通常是向后彎曲的()

A.以上論述是不正確的:市場(chǎng)勞動(dòng)供給曲線也是向后彎曲的
B.市場(chǎng)勞動(dòng)供給曲線是“價(jià)格調(diào)整的”,而個(gè)體勞動(dòng)供給曲線則不是
C.在某既定勞動(dòng)市場(chǎng)較低的工資將增加勞動(dòng)需求,因此,必須有更多的勞動(dòng)供給使勞動(dòng)市場(chǎng)達(dá)到平衡
D.某既定勞動(dòng)市場(chǎng)較高的工資將吸引更多的工人從其他的活動(dòng)中出來(lái),超過(guò)了那些已經(jīng)在勞動(dòng)市場(chǎng)的個(gè)體工作時(shí)間的減少量

4.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)通常被認(rèn)為是完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)市場(chǎng)的特征()

A.不同技能和能力的數(shù)名工人
B.廠商的工資確定行為
C.大量的從相同質(zhì)量的工人群體中雇用勞動(dòng)力的廠商
D.昂貴的信息

6.單項(xiàng)選擇題如果勞動(dòng)力市場(chǎng)是完全競(jìng)爭(zhēng)的,法律是全覆蓋的,那么,高于均衡工資水平的最低工資的立法將()

A.使工資和雇傭量都增加
B.使工資和雇傭量都減少
C.使工資減少,使雇傭量增加
D.使工資增加,使雇傭量減少

8.單項(xiàng)選擇題新形式資本的引進(jìn)通常會(huì)()

A.使自工資需求彈性變小
B.使工會(huì)的談判力上升
C.使自工資需求彈性變大
D.使勞動(dòng)需求曲線右移

9.單項(xiàng)選擇題其他條件相同時(shí),某一種類勞動(dòng)力的自工資需求彈性將較高,當(dāng)()

A.生產(chǎn)產(chǎn)品的價(jià)格需求彈性低
B.生產(chǎn)中的其他要素可能很容易地替代這種類勞動(dòng)力
C.其他生產(chǎn)要素的供給高度缺乏彈性
D.雇傭這類勞動(dòng)力的成本只占生產(chǎn)總成本的很小份額

10.單項(xiàng)選擇題自工資勞動(dòng)需求彈性傾向于()

A.隨技能水平提高而變大
B.隨技能水平提高而變小
C.和技能水平無(wú)關(guān)
D.不隨技能水平的變化而變化

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補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種

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個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。

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實(shí)踐證明,()的考評(píng)誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評(píng)方法之一。

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晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。

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()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。

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工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

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筆試的長(zhǎng)處是()。

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()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。

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