A.以上論述是不正確的:市場勞動供給曲線也是向后彎曲的
B.市場勞動供給曲線是“價格調整的”,而個體勞動供給曲線則不是
C.在某既定勞動市場較低的工資將增加勞動需求,因此,必須有更多的勞動供給使勞動市場達到平衡
D.某既定勞動市場較高的工資將吸引更多的工人從其他的活動中出來,超過了那些已經(jīng)在勞動市場的個體工作時間的減少量
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A.不同技能和能力的數(shù)名工人
B.廠商的工資確定行為
C.大量的從相同質量的工人群體中雇用勞動力的廠商
D.昂貴的信息
A.更多的人想以新的、更高的工資工作
B.同時,勞動力需求獨立地顯著增加
C.最低工資低于均衡工資水平
D.勞動供給曲線是垂直的
A.使工資和雇傭量都增加
B.使工資和雇傭量都減少
C.使工資減少,使雇傭量增加
D.使工資增加,使雇傭量減少
A.勞動力中只有約半數(shù)的人被最低工資法覆蓋
B.雇主中只有約半數(shù)的人遵守法律
C.大部分受到最低工資增加影響的工人并不是生活在貧困家庭
D.最低工資的增加導致失業(yè)大量增加
A.使自工資需求彈性變小
B.使工會的談判力上升
C.使自工資需求彈性變大
D.使勞動需求曲線右移
A.生產(chǎn)產(chǎn)品的價格需求彈性低
B.生產(chǎn)中的其他要素可能很容易地替代這種類勞動力
C.其他生產(chǎn)要素的供給高度缺乏彈性
D.雇傭這類勞動力的成本只占生產(chǎn)總成本的很小份額
A.隨技能水平提高而變大
B.隨技能水平提高而變小
C.和技能水平無關
D.不隨技能水平的變化而變化
A.升高
B.降低
C.為正
D.為零
A.升高
B.降低
C.為正
D.為零
A.對支付相對較高工資的國家有利,對支付相對較低工資的國家不利
B.對支付相對較低工資的國家有利,對支付相對較高工資的國家不利
C.不管工資水平多少,對各國都是有利的
D.可能有利,也可能不利,取決于兩國工資的比率