A.傳統(tǒng)型
B.個(gè)人魅力型
C.法理型
D.民主型
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A.功能性領(lǐng)域
B.事務(wù)性領(lǐng)域
C.專(zhuān)業(yè)性領(lǐng)域
D.基礎(chǔ)性領(lǐng)域
A.一門(mén)藝術(shù)
B.一門(mén)科學(xué)
C.一門(mén)藝術(shù)和科學(xué)
D.實(shí)踐行動(dòng)
A.模式一
B.模式二
C.模式三
D.模式四
A.計(jì)劃
B.控制
C.組織
D.預(yù)測(cè)
A.計(jì)劃
B.組織
C.人員配備
D.指導(dǎo)
A.跳板原則
B.法約爾法則
C.14項(xiàng)管理原則
D.“2——5”原則
A.剝削關(guān)系
B.統(tǒng)治關(guān)系
C.交換關(guān)系
D.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
A.非正式組織
B.混合性組織
C.復(fù)合性正式組織
D.開(kāi)放性組織
A.凱登
B.沃爾多
C.里格斯
D.西蒙
A.簡(jiǎn)單明了
B.循序漸進(jìn)
C.注意參與者的期望
D.科學(xué)預(yù)測(cè)
最新試題
從20世紀(jì)50年代到70年代,能稱(chēng)得上公共行政教育專(zhuān)家的是()
凱登認(rèn)為()需要經(jīng)常不斷的助推力。
政府部門(mén)或者是私人企業(yè),通常都要不時(shí)地重新檢查預(yù)定的目標(biāo)、組織的結(jié)構(gòu);要改善該單位、該部門(mén)和周?chē)h(huán)境的關(guān)系;要重新認(rèn)識(shí)對(duì)組織成員、對(duì)服務(wù)對(duì)象的責(zé)任,是指()
林德布洛姆認(rèn)為綱要式方法實(shí)際上就是()
總的來(lái)說(shuō),沃爾多對(duì)古典學(xué)派的評(píng)價(jià)是()
古立克提出了一系列著名理論,在學(xué)術(shù)和行政部門(mén)的杰出貢獻(xiàn)證明了他被譽(yù)為()是當(dāng)之無(wú)愧的。
布坎南突出的理論貢獻(xiàn)是把政治決策的分析和()相結(jié)合。
在林德布洛姆看來(lái),()實(shí)際上是一種互動(dòng)的政策制定方法和分析方法。
泰羅認(rèn)為()依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機(jī)制。
諾思認(rèn)為,一個(gè)社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報(bào)酬遞增狀況,從而在一定程度上決定著()的軌跡。