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問(wèn)答題現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段？每個(gè)階段的特點(diǎn)是什么？

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系類型。

（1）整體型。
（2）雙向型。
（3）獨(dú)立型。

2.問(wèn)答題人力資源管理的功能主要體現(xiàn)在哪些方面？人力資源管理必須達(dá)到哪些目標(biāo)？

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源管理者所應(yīng)具備的能力。

（1）經(jīng)營(yíng)能力。
（2）專業(yè)技術(shù)知識(shí)與能力。
（3）變革管理能力。
（4）綜合能力。

4.問(wèn)答題人力資源管理的功能是什么？

（1）獲取。
（2）整合。
（3）保持。
（4）開(kāi)發(fā)。
（5）控制與調(diào)整。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源管理從功能上看有哪些模式。

（1）產(chǎn)業(yè)模式。
（2）投資模式。
（3）參與模式。
（4）高靈活性模式。

6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源管理的涵義

7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源管理部門如何確保組織戰(zhàn)略的執(zhí)行。

8.問(wèn)答題從人力資源管理功能來(lái)看，人力資源管理的具體實(shí)踐活動(dòng)由哪些方面組成？

9.問(wèn)答題工資支付應(yīng)遵循哪些原則

10.問(wèn)答題影響員工薪酬水平的主要因素有哪些？