A.社會福利審查組織定期對接受補助的人員做回訪,詢問接受補助的情況
B.定期對社會福利組織的員工工資進行審計,確定其是否符合工資標準
C.對于一定金額的開支,必須由董事會復核和審批
D.要求該福利組織定期公布經(jīng)過審計的財務報表,供社會公眾和捐贈者審閱
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A.首席審計執(zhí)行官對于過去董事會或者管理層已經(jīng)接受的風險可以不予以關(guān)注
B.首席審計執(zhí)行官不能因為組織某個領域的不可接受風險不在內(nèi)部審計計劃中而不予關(guān)注
C.首席審計執(zhí)行官的職責是在必要時向董事會報告高級管理層接受了組織可能無法接受的剩余風險
D.首席審計執(zhí)行官的職責在向風險管理和報告風險方面進行轉(zhuǎn)變
A.該風險是因為存貨水平低與需求量并沒有直接的關(guān)系導致的
B.可以通過增加部門主管審核請購單后再轉(zhuǎn)交給采購部門的辦法來控制風險
C.這一做法基本上不影響生產(chǎn)進程,偶爾的采購量超過需求量也沒有關(guān)系
D.內(nèi)部審計師在審計時提出驗收部門在收到原始采購訂單之后才對驗收部門進行卸貨的方法被拒絕采納
A.審計委員會需要對公司內(nèi)部控制評價工作進行監(jiān)督
B.高級管理層負責監(jiān)督風險管理和控制過程的建立與管理
C.首席審計執(zhí)行官需要對控制程序的適當性和有效性發(fā)表總體意見
D.外部審計師為組織所選活動和職能的風險管理及控制程序的有效性提供不同程度的確認
A.該主管應該減少對員工需求的關(guān)注,采用嚴格執(zhí)行工作制度的方式提高工作效率
B.該主管應該保持現(xiàn)在的狀態(tài),因為畢竟只有保持市場業(yè)務員的態(tài)度良好才能吸引客戶
C.該主管應該在保持對員工需求關(guān)注的狀態(tài)下,將同樣的注意力放在提高業(yè)務效率上
D.該主管應該在提高業(yè)務效率的同時更多的關(guān)注個人需要
A.合理保證組織運行的效果和效率
B.合理保證財務報告的完整性
C.合理保證組織的資產(chǎn)的安全
D.以上三者均是
A.輸入控制
B.發(fā)現(xiàn)控制
C.產(chǎn)出控制
D.前饋控制
A.質(zhì)量控制培訓項目
B.核對銀行對賬單
C.糾正程序
D.客戶回訪
A.目前正在使用的控制措施,然后找出剩余的風險
B.取得利潤的風險,然后確定控制是否適當以減輕這種風險
C.由協(xié)調(diào)者選定的控制措施和主要風險
D.作為流程要素的評選活動
A.頭腦風暴法
B.多次投票法
C.權(quán)益性協(xié)商
D.強制解決法
A.運用通用審計軟件,對已承諾但未收到的捐款進行抽查,并證實捐贈者應付的捐贈額
B.選用過去三年所有的大額捐贈者的樣本和其他捐贈者的統(tǒng)計抽樣樣本,并要求該組織或其分支機構(gòu)確認所得的捐款總額
C.對現(xiàn)金收入做探索抽樣,確認捐款者的捐款總額,并調(diào)查任何存在的差異
D.運用分析性復核程序,將該組織所得的捐款額和其他類似機構(gòu)同期所得的捐款額進行比較,如果金額異常小,對現(xiàn)金收入做詳細抽樣,并追查到有關(guān)的銀行賬單
最新試題
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在審計財務合約時,內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款,審計人員應()
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應該采取以下哪項措施()
為了提高運營的效率和正確性,某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時,應該重點關(guān)注的是()
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某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識,則該內(nèi)部審計員可以()
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應商違反了保密規(guī)定,進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應該()
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少()
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應該如何應對()